3月25日，集團公司隆重召開第十四屆六次職工代表大會，共160余名職工代表參加。市政公用局局長賀簡政、副局長王小明、調研員耿長安，西安市總工會建交分會陳軍昌主任等領導應邀參加會議并作重要講話。大會由集團公司黨委副書記、工會主席張寧同志主持。

會上，集團公司董事長、總經理馬松濤作了題為《抓管理 轉作風 促提升》的工作報告,全面客觀地總結公司2013年各項工作，結合當前所面臨復雜嚴峻的內外部形勢，指出公司在生產經營、內部管理以及領導干部思想意識方面存在的薄弱環節，明確提出要高度重視，采取有效措施，認真加以改進。關于公司2014年工作思路和任務目標，報告中明確提出：“公司將以工程項目為載體，以深化項目法施工為核心，不斷加快重點工程建設速度，提升建設質量，強化現場管理，以標準化管理為基礎，以提升經濟效益、社會效益為出發點，樹立全體員工精細化、零缺陷意識，綜合運用先進的管理理念和方法，持續優化內部管理流程、管理制度，提升公司綜合管理水平，培育核心競爭力。全體干部職工要更加團結、永不滿足，永不懈怠，克難奮進，為公司持續、快速、健康發展奠定堅實基礎。”

市總工會建交分會陳軍昌主任對公司職代會的勝利召開表示熱烈祝賀，肯定了公司工會近年來取得的不俗成績并提出工作期望。

市政公用局局長賀簡政在會上作了重要講話，提出幾點要求：市政建設集團作為西安市市政工程建設的龍頭企業，一是要借改革東風，乘勢而上，逐步發展為多領域跨區域經營的混合型國有企業；二是要狠抓工作落實，向管理要效益，不斷提升項目經理素質，推動工程進度、質量、安全的齊頭并進；三是公司要多關心職工，多為職工謀福利，實現企業與職工的“雙贏”，讓大家有干頭，有奔頭，形成凝心聚力健康向上的企業文化；四是要知人善任，聚賢納才，加大企業人才引進力度，不斷拓寬人才培養和引進渠道，創新人才選拔和激勵機制，著力營造“惜才、愛才、用才”的良好環境。

全體代表隨后進行分組討論，并一致表決通過了《集團公司行政工作報告》、《集團公司二〇一三年度財務工作報告》、《集團公司二〇一三年度業務招待費用支出情況》《集團公司關于對二〇一三年度目標責任及各項指標完成情況的獎罰決定》、《集團公司二〇一四年度目標責任考核指標及獎罰辦法》的報告。集團公司董事長、總經理馬松濤同志與各基層單位第一責任人簽訂了《2014年目標責任書》,與工會主席張寧同志簽訂了集團公司職工集體合同。

公司十四屆六次職代會在圓滿完成各項既定議題后勝利閉幕。