4月16日下午，按照《黨員領導干部選拔任用工作條例》和廉政建設有關要求，集團公司黨委書記、董事長馬松濤對中層領導干部進行了集體談話。集團公司黨委副書記、紀委書記張寧，副總經理王鵬路，紀委副書記、監察審計部部長張定新參加了此次談話。這次集體談話涉及擬提拔、調整中層干部41人，中層現職干部9人。

集團公司黨委書記、董事長馬松濤首先代表黨委班子向今年新選拔出來的優秀干部表示祝賀，希望大家戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發展做出更大業績。同時對全體參會的中層干部提出了三點要求：

一是加強政治理論學習，提高思想認識和綜合素質。

加強政治學習，在言行上和黨中央保持一致。加強干部隊伍建設，特別是黨員干部的政治建設、素質建設。要在工作實踐中把政治制度、工作制度落實好，堅持民主集中制、堅持“四個服從”、堅持集體決策，要善于聽取群眾的意見建議，集思廣益，不斷積累工作經驗，提高個人綜合素養和組織管理水平，努力做到政治過硬，領導有方，群眾擁護，業績突出。

二是團結一致，與時俱進，在適應市場變化中謀求發展。

加強干部隊伍建設，保持班子團結，做到作風過硬，在市場競爭中體現出硬實力。大家要認真思考基建市場環境變化和政府投資模式的轉變給我們帶來新的挑戰和風險，要做到與時俱進，緊跟市場變化，轉變傳統觀念，以業主至上為理念，以服務贏得市場，勇于擔當作為，始終保持積極進取、善作善成的工作作風。

三是增強規矩意識，廉潔從業，不因小失大。

廉政建設是全面從嚴治黨的必然要求，也是公司黨委常抓的工作之一。我們的干部要干凈做事，清白做人，不要因小失大，得不償失。要心存戒懼，敬畏規矩，做到明法紀，守底線，同時要主動履行自己的廉政責任，切實履行“一崗雙責”制度。遵守八項規定，反對官僚作風，工作中防止發生推諉扯皮、慵懶散漫現象，避免人浮于事、政令不通。落實集團公司各項規章制度，以科學有效的工作機制提高管理效益，防范出現管理漏洞，發生違紀問題。

最后，與會中層干部均表示：在接下來的工中，將不負組織的信任和重托，以飽滿的干事創業精神，擔起責任，再立新功，為盡快實現集團公司百億目標努力奮斗。